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title: "Certificado 2041-AS y 2041-ASK: quién lo entrega, antes de qué fecha y qué hacer si ya se ha retenido el impuesto"
url: https://www.ibani.com/es/guias/certificado-2041-as-ask-trabajador-fronterizo-procedimiento
lang: es
date_modified: 2026-11-10
author: "Brice DELHOME"
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![Un certificado de residencia sellado sobre un calendario abierto por el 1 de enero, entre una casa y una oficina, y la mascota de ibani](https://www.ibani.com/images/attestation-2041-as-ask-frontalier-procedure.png)

# Certificado 2041-AS y 2041-ASK: quién lo entrega, antes de qué fecha y qué hacer si ya se ha retenido el impuesto

 Lectura: 10 minutos | **Actualización: 10 de noviembre de 2026**

Por [Brice DELHOME](https://www.ibani.com/es/autor/brice-delhome)

📌 En resumen: un certificado al año, antes del 1 de enero

-   **Para qué sirve**: para demostrar a su empleador suizo que es trabajador fronterizo en el sentido del acuerdo franco-suizo del 11 de abril de 1983. Con él, su salario solo tributa en Francia; sin él, el empleador debe retener el impuesto en la fuente.
-   **A quién afecta**: a los residentes en Francia asalariados en uno de los ocho cantones del acuerdo (Berna, Soleura, Basilea-Ciudad, Basilea-Campiña, Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura), que regresan, por regla general, cada día, con un máximo de 45 noches al año fuera de Francia y un máximo del 40 % de teletrabajo. No a Ginebra.
-   **Los dos primeros años**: un 2041-AS en cuatro ejemplares, sellado por su oficina de impuestos de particulares (SIP), que debe entregarse antes del primer día del mes de su contratación (en el cantón de Vaud, antes de su primer día de trabajo) y después antes del 1 de enero.
-   **Después**: el 2041-ASK prerrellenado llega en otoño si ha declarado su salario suizo en el «CAS 1» del 2047-SUISSE. Usted lo firma y lo entrega antes del 1 de enero.
-   **Impuesto ya retenido**: entregue el certificado sin esperar. En el cantón de Vaud, el empleador puede corregir su liquidación y devolverle el impuesto hasta el 31 de marzo del año siguiente, fecha que la ley federal también fija para solicitar una decisión a la administración; en otros cantones, como Soleura, le corresponde a usted solicitar la devolución.

Cada final de año, los trabajadores fronterizos que trabajan en el cantón de Vaud, de Neuchâtel, del Jura, del Valais, de Berna, de Soleura o en las dos Basileas deben entregar a su empleador un certificado de residencia fiscal francesa. Sin él, el empleador retiene el impuesto suizo en la fuente sobre el salario, aunque ese salario siga tributando en Francia; el olvido tiene remedio, pero en plazos cortos. Esta guía se basa en el formulario 2041-AS y su nota explicativa, en las páginas de impots.gouv.fr y en las directivas de los cantones de Vaud, Berna, Soleura y Basilea-Ciudad, consultados el 10 de noviembre de 2026.

## 1\. ¿Para qué sirve el certificado 2041-AS?

**Demuestra a su empleador suizo que es trabajador fronterizo en el sentido del acuerdo franco-suizo de 1983. Es la condición para que no retenga el impuesto en la fuente sobre su salario.**

El [acuerdo del 11 de abril de 1983](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/10_conventions/suisse/suisse_accord-avec-la-suisse-travailleurs-frontaliers_fd_2117.pdf) (en francés) entre Francia y el Consejo Federal, actuando en nombre de ocho cantones, establece que el salario de un trabajador fronterizo solo tributa en su Estado de residencia (art. 1). A cambio, Francia abona a Suiza una compensación del 4,5 % de la masa de los salarios brutos de esos trabajadores fronterizos (art. 2). Para un residente en Francia, el salario suizo tributa por tanto en Francia, y el empleador suizo no retiene nada.

Esta exención no es automática. El cantón debe poder comprobar que solo se benefician de ella las personas que cumplen las condiciones, y calcular la masa salarial que sirve de base a la compensación. De ahí el certificado: el formulario n.º 2041-AS, «attestation de résidence fiscale française des travailleurs frontaliers franco-suisses» (certificado de residencia fiscal francesa de los trabajadores fronterizos franco-suizos). El reglamento de Vaud sobre el impuesto en la fuente lo dice en una frase, citada por la [directiva de Vaud para el año 2026](https://www.vd.ch/fileadmin/user_upload/organisation/dfin/aci/fichiers_pdf/Directives_concernant_l_imposition_des_travailleurs_frontaliers.pdf) (en francés): el empleador que no recibe el certificado está obligado a retener el impuesto en la fuente.

El permiso G no sustituye al certificado. Es una autorización de residencia y de trabajo expedida por el servicio cantonal de migración; la administración de Vaud y la de Berna precisan que no basta para acreditar el estatus fiscal de trabajador fronterizo. Nuestra guía del [permiso G](https://www.ibani.com/es/guias/permiso-trabajo-suizo-g) trata la autorización; esta trata los impuestos.

## 2\. ¿Le afecta?

**Sí, si reside en Francia, es asalariado de un empleador establecido en uno de los ocho cantones del acuerdo y regresa a Francia, por regla general, cada día.**

| Condición | Lo que dicen los textos |
| --- | --- |
| Cantón del empleador | Berna, Soleura, Basilea-Ciudad, Basilea-Campiña, Vaud, Valais, Neuchâtel o Jura. En el cantón de Vaud, cuenta el establecimiento del empleador al que usted está adscrito: si es un establecimiento situado en otro cantón, se aplican las reglas de ese cantón. |
| Residencia | Domicilio en Francia, certificado por su oficina de impuestos de particulares (SIP) en el formulario. |
| Regreso diario | «Por regla general» cada día (art. 3 del acuerdo); el cantón de Vaud espera al menos 4 regresos por semana para un tiempo completo. |
| Noches fuera de Francia | 45 como máximo por año para un tiempo completo, incluidos los desplazamientos profesionales a un tercer país; límite reducido proporcionalmente para un tiempo parcial (36 noches al 80 %), 20 % de los días trabajados para una actividad de menos de un año, un empleo de temporada por ejemplo. |
| Trayecto | Se presume que un trayecto de 3 horas ida y vuelta es compatible con el regreso diario; por encima, usted debe poder demostrarlo (peajes, gastos de vehículo). El cantón de Berna fija su umbral en 110 km o 1 h 30 por trayecto. |
| Teletrabajo | 40 % del tiempo de trabajo como máximo por año civil, incluidos 10 días como máximo de misiones temporales fuera de Suiza; por encima, se pierde el estatus. |

Fuentes: acuerdo del 11 de abril de 1983, nota explicativa del formulario 2041-AS (septiembre de 2026), BOFiP BOI-INT-CVB-CHE-10-20-60, directiva de Vaud 2026, nota IS10 del cantón de Berna (desde 2025).

-   **Ginebra no está incluida**: el cantón no es parte del acuerdo. Un residente en Francia empleado en Ginebra tributa en la fuente en Suiza y declara ese salario en Francia en el «CAS 2» del anexo 2047-SUISSE, con un crédito fiscal, como explica la página [«Salariés en Suisse»](https://www.impots.gouv.fr/international-particulier/salaries-en-suisse) (Asalariados en Suiza, en francés) de impots.gouv.fr. No tiene que aportar ningún certificado 2041-AS. Nuestra guía sobre los [impuestos del trabajador fronterizo en Suiza](https://www.ibani.com/es/guias/impuestos-trabajador-fronterizo-suiza) compara los dos regímenes.
-   **Los suizos empleados por el sector público**: una persona de nacionalidad suiza, tenga o no doble nacionalidad, que reside en Francia y trabaja para un empleador público suizo (municipio, hospital público, administración) tributa en la fuente cuando se aplica el artículo 21 del convenio de doble imposición (nota explicativa del formulario; directiva de Vaud).
-   **Las noches y los días de teletrabajo se cuentan por separado**: el límite de 45 noches se detalla en nuestra guía sobre los [días sin regreso](https://www.ibani.com/es/guias/dias-sin-regreso-trabajador-fronterizo-suiza-estatus-fiscal), y el del 40 % en nuestra guía sobre el [teletrabajo del trabajador fronterizo](https://www.ibani.com/es/guias/teletrabajo-suiza-normas-fronterizos). Desde el 1 de enero de 2023, el límite del 40 % se basa en un [acuerdo amistoso del 22 de diciembre de 2022](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/10_conventions/suisse/accord-amiable-frontaliers-83.pdf) (en francés), que no tiene límite temporal.

Corresponde al empleador comprobar que se cumplen todas las condiciones. La directiva de Vaud le pide que rechace un certificado que no las respete y que retenga el impuesto. Un empleador que no retiene nada sin haber transmitido el certificado al cantón se expone a pagar él mismo el impuesto (art. 138, apdo. 1, de la [ley federal sobre el impuesto federal directo](https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1184_1184_1184/fr), LIFD, en francés; directiva de Vaud, punto 4).

## 3\. ¿Cómo obtener el primer certificado?

**Usted rellena el formulario 2041-AS en cuatro ejemplares, su SIP lo sella y usted entrega dos ejemplares a su empleador.**

La página de impots.gouv.fr [dedicada a los nuevos asalariados en Suiza](https://www.impots.gouv.fr/international-particulier/questions/je-viens-de-debuter-une-activite-salariee-en-suisse-suis-je) (en francés) describe los pasos que hay que seguir, y la [nota explicativa del formulario](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/formulaires/2041-as/2026/2041-as_5549.pdf) (edición de septiembre de 2026, en francés) precisa el circuito:

1.  **Descargue el formulario 2041-AS** en impots.gouv.fr y rellene los apartados I a III: el cantón del que depende el empleador, su identidad, el nombre, la dirección y el número de registro del empleador, la fecha de incorporación y la dirección en Francia a la que regresa, por regla general, cada día. Féchelo y fírmelo. Al firmar, se compromete a comunicar cualquier cambio de domicilio a su empleador y a su oficina de impuestos.
2.  **Envíelo junto con su contrato de trabajo y un justificante de domicilio** por la mensajería segura de su espacio de particular, sección «Demande de documents» (Solicitud de documentos), después «Attestation de résidence» (Certificado de residencia) y, por último, «Attestation de résidence fiscale pour les frontaliers franco-suisses» (Certificado de residencia fiscal para los trabajadores fronterizos franco-suizos) (página «Salariés en Suisse» de impots.gouv.fr).
3.  **El SIP sella el apartado IV**, que indica el año para el que vale el certificado, se queda con su ejemplar y le devuelve los demás.
4.  **Entregue dos ejemplares a su empleador**: conserva uno (diez años en el cantón de Vaud) y transmite el otro a la administración tributaria de su cantón. Guarde usted el cuarto.

Este circuito manual se aplica durante los dos primeros años. Su empleador suizo tampoco retiene el impuesto francés: no se descuenta nada de su salario suizo para Francia. La nota explicativa del formulario aconseja establecer pagos a cuenta de la retención en la fuente en su espacio de particular («Gérer mon prélèvement à la source», Gestionar mi retención en la fuente) desde el principio, para evitar una regularización importante a finales del año siguiente.

## 4\. ¿Antes de qué fecha hay que entregarlo?

**El primer año, antes del primer día del mes en que empieza a trabajar; después, antes del 1 de enero de cada año. Un certificado vale para un solo año.**

| Momento | Quién hace qué |
| --- | --- |
| Contratación (primer año) | Usted entrega los dos ejemplares antes del primer día del mes a partir del cual solicita la exención (nota explicativa del formulario); en el cantón de Vaud, antes del primer día de la relación laboral. |
| Otoño | A partir del tercer año, el 2041-ASK prerrellenado para el año siguiente llega por correo (sección 5). |
| Antes del 1 de enero | Usted entrega el certificado del año que empieza. Ejemplo del cantón de Vaud: el certificado de 2026 debía transmitirse antes del 1 de enero de 2026, y no en el momento del envío de la lista de salarios, en enero de 2027. |
| Tras la recepción | El empleador transmite su ejemplar al cantón: sin demora en el cantón de Vaud, en los 10 días siguientes a la incorporación o a final de año en el cantón de Berna, y junto con los certificados del año en curso en enero en el cantón de Basilea-Ciudad. |
| 31 de marzo del año siguiente | Último plazo para solicitar una decisión sobre el impuesto retenido (art. 137 LIFD) y, en el cantón de Vaud, para que el empleador corrija su liquidación (sección 7); fecha límite de presentación de los certificados en el cantón de Berna. |

El plazo importa porque el impuesto se retiene en cada nómina. El cantón de Basilea-Ciudad lo escribe en su [folleto de 2026 sobre el impuesto en la fuente](https://media.bs.ch/original_file/0bb99be9d1e5909876a93a89972c86290721d41f/19000-a-01-26-mb-qst-a-26.pdf) (en alemán): si el empleador no tiene un certificado válido en el momento de pagar el salario, retiene el impuesto completo. Un certificado entregado el 15 de enero está fuera de plazo: el empleador puede retener el impuesto sobre el salario de enero, que después habrá que hacer corregir. Si empieza el 1 de marzo y obtiene el sello el 20 de marzo, es probable que se aplique la retención a su primer salario.

Tenga en cuenta el tiempo que lleva el sellado: para un primer certificado, envíe su solicitud en cuanto haya firmado el contrato, sin esperar al primer día de trabajo.

**Intercambio de datos salariales**: desde 2026, los empleadores transmiten también cada año al cantón un certificado de los datos salariales de sus asalariados residentes en Francia, que Suiza intercambia con Francia. La primera transmisión, para el año 2026, debe realizarse a más tardar el 28 de febrero de 2027 (directiva de Vaud). No sustituye al certificado 2041-AS.

## 5\. El 2041-ASK prerrellenado: ¿cuándo llega y qué hacer si no llega?

**Llega en otoño, para el año siguiente, si ha declarado su salario suizo en el «CAS 1» del 2047-SUISSE y ha enviado su certificado de salario. Si no, vuelve a hacer un 2041-AS.**

A partir del segundo año de actividad, usted adjunta a su declaración de la renta el certificado de salario anual de su empleador suizo. Si declara en línea, indica el salario bruto en francos suizos en la sección de los asalariados fronterizos y envía ese mismo certificado por la mensajería segura (nota explicativa, punto 5). En el anexo 2047-SUISSE, marca el «CAS 1», que corresponde al estatus de trabajador fronterizo de los ocho cantones; la guía paso a paso de la dirección de finanzas públicas de Alta Saboya recuerda que después hay que comprobar el traslado a las casillas 8TJ/8TY.

Una vez cumplidas estas obligaciones, la administración le envía un certificado prerrellenado, el formulario 2041-ASK, en dos ejemplares: uno para su empleador y otro que el empleador transmite al cantón. La directiva de Vaud indica que llega, en principio, para el tercer año. No es necesario que lo selle su oficina de impuestos: usted lo completa, lo firma y lo entrega a su empleador antes del 1 de enero.

-   **Si los datos ya no corresponden a su situación** (nuevo empleador, nueva dirección, nuevo lugar de trabajo), no utilice el 2041-ASK: rellene cuatro ejemplares de un 2041-AS y hágalos sellar, como en una primera solicitud (nota explicativa, punto 5).
-   **Si no ha llegado a finales de noviembre**, no espere más: haga sellar un 2041-AS. Compruebe también su última declaración: el envío automático presupone que se ha marcado el «CAS 1» y que se ha enviado el certificado de salario.
-   **Compruebe el nombre del empleador y el lugar de trabajo** antes de entregarlo: la ciudad de Yverdon-les-Bains recordaba a los empleadores, en diciembre de 2025, que los certificados deben indicar con precisión el lugar de trabajo y el nombre exacto del empleador.

## 6\. Mudanza, nuevo empleador, pareja: ¿cuándo hay que rehacer el certificado?

**En cuanto cambia un dato que figura en el certificado, y para cada empleador y cada cónyuge que trabaja en Suiza.**

-   **Nuevo empleador**: el certificado se expide a nombre de un empleador. Al cambiar de empleo, incluso en el transcurso del año, usted hace sellar uno nuevo y lo entrega a su nuevo empleador antes de incorporarse al puesto.
-   **Mudanza en Francia**: la nueva dirección debe figurar en un nuevo certificado. En el cantón de Berna, el empleador dispone de 10 días, a partir del momento en que tiene conocimiento de la mudanza, para transmitirlo al cantón ([nota IS10](https://www.sv.fin.be.ch/content/dam/sv_fin/dokumente/fr/merkblaetter/quellensteuer/aktuelles_steuerjahr/mbq10_qst_franzoesische-grenzgaenger_fr.pdf), en francés). Una mudanza a Suiza pone fin al estatus de trabajador fronterizo.
-   **Varios empleadores**: un certificado para cada uno, según la nota bernesa; el cantón de Soleura acepta una copia entregada a cada empleador.
-   **Pareja**: si los dos cónyuges o miembros de la pareja trabajan en Suiza, cada uno necesita su propio certificado. Si la administración francesa expide un certificado único para el hogar, debe indicar claramente que vale para todos los miembros del hogar que trabajan en Suiza (nota bernesa).
-   **Teletrabajo**: en el cantón de Berna, el empleador presenta junto con el certificado una relación del número de días trabajados en el domicilio y en la oficina; en el cantón de Vaud, indica la tasa de teletrabajo en la lista de trabajadores fronterizos que entrega cada año.

## 7\. Ya se ha retenido el impuesto en la fuente: ¿cómo recuperarlo?

**Entregue el certificado a su empleador sin esperar. Según el cantón, es el empleador quien corrige su liquidación y le devuelve el impuesto (en el cantón de Vaud, hasta el 31 de marzo del año siguiente), o le corresponde a usted solicitar la devolución (cantón de Soleura).**

Mientras falte el certificado, usted soporta dos impuestos a efectos de tesorería si ya abona pagos a cuenta en Francia: el impuesto suizo retenido en cada nómina y el impuesto francés, al que su salario sigue sujeto si cumple las condiciones del estatus. El impuesto retenido se recupera en Suiza. El procedimiento depende del cantón:

| Cantón | Lo que prevé la administración cantonal |
| --- | --- |
| Vaud | Sin certificado, el empleador retiene el impuesto hasta que lo recibe. Entonces presenta una lista correctiva, recupera el impuesto y se lo devuelve. Puede hacerlo hasta el 31 de marzo del año siguiente al pago del salario; pasado ese plazo, ya no puede corregir su liquidación. |
| Soleura | Si el certificado se entrega después del 31 de diciembre, le corresponde a usted solicitar la devolución al servicio cantonal del impuesto en la fuente, con el certificado válido, el certificado de salario y sus datos bancarios (IBAN y BIC). |
| Basilea-Ciudad | Sin certificado válido en el momento del pago, el empleador retiene el impuesto completo según los baremos ordinarios. |
| Berna | El empleador presenta los certificados a la administración tributaria cantonal (Intendance des impôts) a más tardar el 31 de marzo del año siguiente; sin certificado, el salario tributa en la fuente. La nota no describe ningún procedimiento de devolución: infórmese ante la Intendance des impôts. |

Fuentes: directiva de Vaud 2026 (punto 2.4.2) y folleto de la ACI para los empleadores (junio de 2026); [Merkblatt QST 155](https://so.ch/fileadmin/internet/fd/fd-ksta/pdf/quellensteuer/Merkblaetter/2022/QST_155_ab_01_01_2022.pdf) del cantón de Soleura (en alemán); folleto de 2026 de Basilea-Ciudad (en alemán); nota IS10 del cantón de Berna.

La ley federal fija el mismo plazo. Hasta el 31 de marzo del año siguiente al vencimiento del salario, puede solicitar a la administración tributaria del cantón una decisión sobre la existencia y el alcance de su sujeción al impuesto en la fuente, en particular si impugna el impuesto retenido (art. 137, apdo. 1, LIFD). Si la retención fue demasiado elevada, el empleador debe restituirle la diferencia (art. 138, apdo. 2, LIFD). En la práctica:

1.  **Entregue el certificado a su empleador** y pídale por escrito que corrija su liquidación y le devuelva el impuesto retenido.
2.  **Conserve sus nóminas** y el certificado de salario, que indica el impuesto en la fuente retenido durante el año.
3.  **Si su empleador no ha corregido su liquidación a principios de marzo**, no espere: antes del 31 de marzo, solicite usted mismo al servicio del impuesto en la fuente del cantón de su empleador una decisión sobre el impuesto retenido (art. 137 LIFD). Adjunte el certificado y el certificado de salario; en el cantón de Soleura, añada sus datos bancarios (IBAN y BIC).

Si el impuesto se ha retenido según el baremo ordinario, nuestra guía de los [baremos del impuesto en la fuente](https://www.ibani.com/es/guias/codigos-baremo-impuesto-en-la-fuente-suiza) le ayuda a comprobar el importe descontado.

## 8\. Lo que hay que recordar

El certificado 2041-AS es lo que separa un salario que solo tributa en Francia de un salario recortado cada mes por el impuesto suizo. Solo afecta a los residentes en Francia asalariados en uno de los ocho cantones del acuerdo de 1983, no a Ginebra, y solo vale para un año. Olvidarlo provoca una retención que después hay que hacer corregir, en plazos cortos.

Tres cosas que hacer cada año: **declarar su salario suizo en el «CAS 1»** del 2047-SUISSE con el certificado de salario, para recibir el 2041-ASK; **entregarlo antes del 1 de enero**, o hacer sellar un 2041-AS si no llega o si su situación ha cambiado; **reclamar cualquier impuesto retenido** sin esperar, y a más tardar antes del 31 de marzo del año siguiente.

## 9\. Preguntas frecuentes

Sí, si reside en Francia, si es asalariado de un empleador establecido en uno de los ocho cantones del acuerdo del 11 de abril de 1983 (Berna, Soleura, Basilea-Ciudad, Basilea-Campiña, Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura) y si regresa a Francia, por regla general, cada día. El límite es de 45 noches al año fuera de Francia para un tiempo completo, y el teletrabajo no debe superar el 40 % del tiempo de trabajo. Si trabaja en Ginebra, o si es de nacionalidad suiza y está empleado por un empleador público suizo, el certificado no le afecta: su salario tributa en la fuente en Suiza.

El primer año, antes del primer día del mes a partir del cual solicita la exención del impuesto en la fuente, es decir, antes del inicio del mes de su contratación; el cantón de Vaud pide que se entregue antes del primer día de la relación laboral. Los años siguientes, antes del 1 de enero del año correspondiente: el certificado del año 2027 debe estar en manos de su empleador antes del 1 de enero de 2027. Solo vale para un año.

El certificado prerrellenado llega en otoño, para el año siguiente, si ha declarado su salario suizo marcando el «CAS 1» del anexo 2047-SUISSE y ha enviado su certificado de salario. Si no llega, o si los datos que contiene ya no corresponden a su situación, rellene un 2041-AS en cuatro ejemplares y hágalo sellar por su oficina de impuestos de particulares (SIP), como la primera vez. Tenga en cuenta el tiempo que lleva el sellado: si no ha llegado a finales de noviembre, no espere más.

Sí, siempre que actúe con rapidez. En el cantón de Vaud, en cuanto recibe el certificado, el empleador presenta una lista correctiva, recupera el impuesto y se lo devuelve; puede hacerlo hasta el 31 de marzo del año siguiente al pago del salario, no después. La ley federal fija la misma fecha para solicitar a la administración una decisión sobre el impuesto en la fuente (art. 137 LIFD). En el cantón de Soleura, si el certificado llega después del 31 de diciembre, le corresponde a usted solicitar la devolución, con el certificado, el certificado de salario y sus datos bancarios.

No. Ginebra no es parte del acuerdo del 11 de abril de 1983: allí su salario tributa en la fuente, y usted lo declara en Francia marcando el «CAS 2» del anexo 2047-SUISSE, que da derecho a un crédito fiscal. El certificado 2041-AS solo sirve a los asalariados de los ocho cantones del acuerdo.

Sí. El certificado debe rehacerse en cuanto cambian los datos que contiene: nuevo empleador, nueva dirección en Francia. Si tiene varios empleadores, cada uno debe recibir uno (en el cantón de Soleura basta una copia), y cada cónyuge que trabaja en Suiza necesita el suyo, salvo certificado único del hogar que lo mencione expresamente (cantón de Berna). En el cantón de Berna, el empleador debe transmitir el nuevo certificado en los 10 días siguientes a la incorporación al puesto o al momento en que tiene conocimiento de la mudanza.

## Fuentes oficiales

-   [Acuerdo entre Francia y Suiza del 11 de abril de 1983 relativo a la tributación de las remuneraciones de los trabajadores fronterizos](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/10_conventions/suisse/suisse_accord-avec-la-suisse-travailleurs-frontaliers_fd_2117.pdf), art. 1 a 3 y canje de cartas del 25 de abril y el 8 de junio de 1984; [acuerdo amistoso del 22 de diciembre de 2022 sobre el teletrabajo](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/10_conventions/suisse/accord-amiable-frontaliers-83.pdf) y [acuerdo amistoso interpretativo del 30 de junio de 2023](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/10_conventions/suisse/suisse_accord_interpretatif_teletravail_accord_frontalier_1983.pdf) — impots.gouv.fr (en francés)
-   Dirección General de Finanzas Públicas: [formulario n.º 2041-AS y nota explicativa](https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/formulaires/2041-as/2026/2041-as_5549.pdf) (septiembre de 2026); [«Je viens de débuter une activité salariée en Suisse, suis-je concerné par l'attestation frontalier n° 2041-AS ?»](https://www.impots.gouv.fr/international-particulier/questions/je-viens-de-debuter-une-activite-salariee-en-suisse-suis-je); [Salariés en Suisse](https://www.impots.gouv.fr/international-particulier/salaries-en-suisse); [BOI-INT-CVB-CHE-10-20-60](https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3149-PGP.html/identifiant=BOI-INT-CVB-CHE-10-20-60-20130715); DDFiP de Alta Saboya, [guía paso a paso del CAS 1, salarios suizos 2025](https://www.haute-savoie.gouv.fr/contenu/telechargement/37946/221779/file/Pas+%C3%A0+pas+IR+2025+Salaires+8+cantons.pdf) (abril de 2026) (en francés)
-   Cantón de Vaud, Administración cantonal de impuestos: [directiva sobre la tributación de los trabajadores fronterizos domiciliados en Francia para el año 2026](https://www.vd.ch/fileadmin/user_upload/organisation/dfin/aci/fichiers_pdf/Directives_concernant_l_imposition_des_travailleurs_frontaliers.pdf) (septiembre de 2026); [recordatorio de las obligaciones del empleador](https://www.vd.ch/fileadmin/user_upload/organisation/dfin/aci/fichiers_pdf/Flyer_frontaliers_-_ARF_-_VF.pdf) (junio de 2026); ciudad de Yverdon-les-Bains, [carta a los empleadores](https://www.yverdon-les-bains.ch/fileadmin/documents/ylb/Finances/pdf/Courrier_aux_entreprises-decembre_2025_.pdf) (diciembre de 2025) (en francés)
-   Cantón de Berna: [nota IS10, procedimiento de declaración relativo a los trabajadores fronterizos franceses](https://www.sv.fin.be.ch/content/dam/sv_fin/dokumente/fr/merkblaetter/quellensteuer/aktuelles_steuerjahr/mbq10_qst_franzoesische-grenzgaenger_fr.pdf) (válida desde 2025, en francés); cantón de Soleura: [Merkblatt QST 155](https://so.ch/fileadmin/internet/fd/fd-ksta/pdf/quellensteuer/Merkblaetter/2022/QST_155_ab_01_01_2022.pdf) (versión del 20 de septiembre de 2022, en alemán); cantón de Basilea-Ciudad: [Wegleitung und Tarife zur Quellenbesteuerung 2026](https://media.bs.ch/original_file/0bb99be9d1e5909876a93a89972c86290721d41f/19000-a-01-26-mb-qst-a-26.pdf) (en alemán)
-   [Ley federal sobre el impuesto federal directo (LIFD, RS 642.11](https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1184_1184_1184/fr), en francés): art. 137 y 138 — Fedlex. Todas las fuentes se consultaron el 10/11/2026

**Advertencia:** esta guía describe el acuerdo franco-suizo del 11 de abril de 1983 y las prácticas de las administraciones francesas y cantonales publicadas a 10 de noviembre de 2026. Los plazos y los procedimientos de devolución varían de un cantón a otro. Esta información se facilita a título indicativo y no constituye asesoramiento jurídico, fiscal ni financiero. Haga confirmar su situación por su oficina de impuestos de particulares (SIP) y por el servicio del impuesto en la fuente del cantón de su empleador.

## ¿Un salario en francos y gastos en euros?

Nuestro equipo con sede en Ginebra acompaña a los trabajadores fronterizos que perciben ingresos en francos suizos y deben abonar sus gastos y sus pagos a cuenta del impuesto en euros. Un intermediario financiero auditado por su actividad, afiliado a SO-FIT (OAR).

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