--- title: "Congedo di maternità e paternità in Svizzera: Diritti e procedure per i frontalieri" url: https://www.ibani.com/it/guide/congedo-maternita-paternita-frontalieri-svizzera lang: it date_modified: 2026-09-30 author: "Brice DELHOME" --- ![Congedo Maternità Paternità Svizzera](https://www.ibani.com/images/conge-maternite-frontalier-suisse.png) # Congedo di maternità e paternità in Svizzera: Diritti e procedure per i frontalieri 6 min di lettura | 26 Febbraio 2026 | Aggiornato il 30 settembre 2026 Guida 2026 Autore: [Brice DELHOME](https://www.ibani.com/it/autore/brice-delhome) 📌 In breve: congedo di maternità e paternità dei frontalieri in Svizzera - **Congedo di maternità e paternità dei frontalieri:** chi è titolare di un permesso G ha diritto agli stessi congedi per nascita dei lavoratori residenti, coperti dall'indennità di perdita di guadagno (IPG). - **Congedo di maternità:** 14 settimane (98 giorni) dalla nascita, indennizzate all'80 % del salario medio con un massimo di 220 CHF al giorno; il Canton Ginevra lo estende a 16 settimane. - **Congedo di paternità:** 2 settimane, cioè 14 indennità giornaliere, da prendere in un'unica soluzione o in 10 giorni lavorativi singoli, entro 6 mesi dalla nascita; trascorso questo termine il diritto si estingue. - **Condizioni e procedura:** occorre essere stati assicurati all'AVS nei 9 mesi precedenti la nascita, con almeno 5 mesi di attività lucrativa; di norma è il datore di lavoro a presentare la domanda alla propria cassa di compensazione. **L'arrivo di un figlio è un momento eccezionale, ma solleva numerose questioni legali e finanziarie quando si lavora in Svizzera e si risiede in un paese confinante.** In qualità di lavoratori frontalieri (titolari di un permesso G), godete degli stessi diritti fondamentali dei lavoratori residenti per quanto riguarda i congedi legati alla nascita. Che siate la futura madre o il futuro padre, il diritto svizzero prevede indennità specifiche coperte dall'Indennità di perdita di guadagno (IPG). Ecco una panoramica chiara e dettagliata dei vostri diritti, della durata dei vostri congedi e delle procedure da intraprendere presso il vostro datore di lavoro svizzero. ## 1\. Quanto dura il congedo di maternità in Svizzera? Il congedo di maternità federale (assicurazione maternità) garantisce alle lavoratrici il diritto a un congedo retribuito dopo il parto. A differenza della Francia, **il congedo prenatale non esiste in quanto tale** nel diritto svizzero. Se dovete smettere di lavorare prima del parto, ciò rientra nel classico congedo per malattia (dietro presentazione di un certificato medico). ### Durata e Indennità - **Durata minima legale:** 14 settimane (98 giorni) a partire dalla nascita del bambino. - **Indennità:** 80 % del salario medio conseguito prima del parto. - **Tetto massimo:** L'indennità giornaliera è limitata a un importo massimo fissato dalla Confederazione (attualmente 220 CHF al giorno), raggiunto a partire da un salario mensile lordo di 8'250 CHF (8'250 × 0,8 ÷ 30), secondo il [promemoria AVS/AI 6.02](https://www.ahv-iv.ch/p/6.02.i). Poiché queste indennità giornaliere vengono versate in franchi svizzeri, è utile [convertire le vostre indennità da franchi svizzeri in euro](https://www.ibani.com/it/convertitore-di-valuta/tasso-chf-eur) per stimare quanto riceverete sul vostro conto in euro. Con ibani la conversione avviene al tasso di mercato, maggiorato di un margine dallo 0,40 % allo 0,15 % a seconda dell'importo. 🇨🇭 PARTICOLARITÀ CANTONALI E CONVENZIONALI Alcuni cantoni o contratti collettivi di lavoro (CCL) sono più generosi della legge federale. Ad esempio: - Nel **Canton Ginevra**, il congedo di maternità è esteso a **16 settimane**; l'assicurazione maternità cantonale versa l'80 % del salario, con un'indennità giornaliera limitata di norma a 329.60 CHF ([ge.ch](https://www.ge.ch/proteger-ses-employees-enceintes-qui-allaitent/droit-au-conge-maternite)). - Alcuni datori di lavoro versano il 100 % dello stipendio per l'intera durata del congedo di maternità, quando il contratto di lavoro o il CCL applicabile lo prevede. ### Condizioni di ammissibilità per le frontaliere Per beneficiare dell'indennità di maternità, dovete: 1. Essere state assicurate all'AVS (Assicurazione vecchiaia e superstiti) per i 9 mesi precedenti il parto. 2. Avere esercitato un'attività lucrativa per almeno 5 mesi durante questo periodo. 3. Essere ancora impiegate alla data del parto. I periodi di lavoro e di assicurazione compiuti in uno Stato dell'UE o dell'AELS, o nel Regno Unito, sono presi in considerazione in questo calcolo: una frontaliera che lavora in Svizzera da poco può quindi completare i suoi 9 mesi con l'attività svolta in precedenza in Italia, in Francia o in Germania. ## 2\. Come funziona il congedo di paternità in Svizzera? Introdotto più di recente nella legislazione federale, il congedo di paternità consente ai padri lavoratori (compresi i frontalieri) di partecipare fin dai primi giorni di vita del bambino. ### Durata e Condizioni La durata legale del congedo di paternità è di **2 settimane** (ossia 14 giorni retribuiti). Questi giorni possono essere presi: - In una sola volta (14 giorni consecutivi, compresi i fine settimana). - O sotto forma di giorni singoli (10 giorni lavorativi). **Termine:** Il congedo deve essere imperativamente preso entro i **6 mesi** successivi alla nascita. Superato questo termine, il diritto decade. | Panoramica dei Diritti Federali | Congedo di Maternità | Congedo di Paternità | | --- | --- | --- | | **Durata Legale** | 14 settimane minimo | 2 settimane (14 giorni) | | **Indennità IPG** | 80 % dello stipendio (massimo 220 CHF/giorno) | 80 % dello stipendio (massimo 220 CHF/giorno) | | **Condizioni di contribuzione** | 9 mesi di AVS, di cui 5 mesi di lavoro | 9 mesi di AVS, di cui 5 mesi di lavoro | | **Termine di utilizzo** | Immediatamente alla nascita | Entro i 6 mesi successivi alla nascita | ## 3\. Quali procedure per le indennità e gli assegni familiari? Come lavoratori frontalieri, le vostre pratiche vengono gestite principalmente tramite il vostro datore di lavoro svizzero. ### Come richiedere le vostre indennità (Maternità / Paternità)? Il versamento dell'indennità non è automatico. La domanda (modulo 318.750 per la maternità) va presentata alla cassa di compensazione AVS competente, di norma **tramite il vostro datore di lavoro**, che attesta la durata del rapporto di lavoro e il salario determinante, una volta nato il bambino. Il diritto può essere fatto valere fino a cinque anni dopo la fine del congedo. Dovrete fornirgli una copia del certificato di nascita o dello stato di famiglia aggiornato. 💶 GLI ASSEGNI FAMILIARI (ASSEGNI PER I FIGLI) Oltre ai congedi per la nascita, avete diritto agli assegni familiari svizzeri. Se il vostro coniuge lavora nel vostro paese di residenza (es: Italia), si applicano delle regole di priorità: - **Paese prioritario:** Il paese in cui viene esercitata l'attività lavorativa versa gli assegni in via prioritaria. Se entrambi i genitori lavorano, la priorità spetta al paese di residenza dei figli. - **Assegno differenziale (ADI):** Se l'importo degli assegni del paese prioritario è inferiore a quanto previsto dall'altro paese, la cassa del secondo paese versa la differenza. In Svizzera, il minimo federale è di 215 CHF al mese per figlio e di 268 CHF al mese per l'assegno di formazione professionale ([UFAS](https://www.bsv.admin.ch/it/assegni-familiari-prestazioni-e-condizioni)). ## Domande frequenti ### Una frontaliera ha diritto al congedo di maternità svizzero? Sì. Una frontaliera che lavora in Svizzera versa i contributi AVS e beneficia dell'indennità di maternità alle stesse condizioni di una residente: deve essere stata assicurata all'AVS nei 9 mesi precedenti la nascita e aver esercitato un'attività lucrativa per almeno 5 mesi. I periodi compiuti in uno Stato dell'UE o dell'AELS sono presi in considerazione in questo calcolo. ### Quanto si percepisce durante il congedo di maternità in Svizzera? L'indennità federale corrisponde all'80 % del reddito medio conseguito prima del parto, al massimo 220 CHF al giorno, per 14 settimane (98 giorni). Il massimo è raggiunto a partire da un salario mensile lordo di 8'250 CHF. A Ginevra il congedo dura 16 settimane e l'indennità cantonale è limitata di norma a 329.60 CHF al giorno. ### Quanti giorni dura il congedo di paternità e quando va preso? Il congedo di paternità dura 2 settimane, ossia 10 giorni lavorativi per un impiego a tempo pieno e 14 indennità giornaliere. Si prende in una sola volta o a giorni singoli, entro i 6 mesi successivi alla nascita; trascorso questo termine, il diritto si estingue. Anche questa indennità è pari all'80 % del reddito, al massimo 220 CHF al giorno. ### Chi presenta la domanda di indennità di maternità o di paternità? La domanda va presentata alla cassa di compensazione AVS competente, di norma tramite il datore di lavoro, che attesta la durata del rapporto di lavoro e il salario determinante. Per la maternità il modulo è il 318.750. Il diritto alle indennità può essere fatto valere fino a cinque anni dopo la fine del congedo. ### Quale paese versa gli assegni familiari quando un genitore lavora in Svizzera e l'altro nel paese di residenza? Il paese prioritario è quello in cui un genitore esercita un'attività lucrativa e in cui vivono i figli. Se i suoi assegni sono inferiori a quelli svizzeri, la cassa svizzera versa la differenza su richiesta. In Svizzera, il minimo federale è di 215 CHF al mese per figlio e di 268 CHF al mese per l'assegno di formazione professionale. ## Fonti ufficiali - [Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG), RS 834.1](https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1952/1021_1046_1050/it) — Fedlex, consultato il 30.09.2026 - [Promemoria 6.02 — Indennità di maternità (stato al 1° gennaio 2025)](https://www.ahv-iv.ch/p/6.02.i) — Centro d'informazione AVS/AI, consultato il 30.09.2026 - [Promemoria 6.04 — Indennità per l'altro genitore (stato al 1° gennaio 2024)](https://www.ahv-iv.ch/p/6.04.i) — Centro d'informazione AVS/AI, consultato il 30.09.2026 - [Assegni familiari: prestazioni e condizioni](https://www.bsv.admin.ch/it/assegni-familiari-prestazioni-e-condizioni) — Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS), consultato il 30.09.2026 - [Assegni familiari: figli residenti all'estero](https://www.bsv.admin.ch/it/assegni-familiari-figli-residenti-all-estero) — Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS), consultato il 30.09.2026 - [Diritto al congedo di maternità (Canton Ginevra, in francese)](https://www.ge.ch/proteger-ses-employees-enceintes-qui-allaitent/droit-au-conge-maternite) — ge.ch, consultato il 30.09.2026 ## Massimizzate le vostre entrate transfrontaliere Presto riceverete i vostri assegni familiari o le vostre indennità di congedo in Franchi Svizzeri (CHF). Non perdete una parte di queste somme in spese di cambio bancarie. Con ibani, convertite le vostre entrate e gli assegni al tasso di mercato, maggiorato di un margine dallo 0,40 % allo 0,15 % a seconda dell'importo, direttamente sul vostro conto bancario locale. [Scaricare ibani](https://www.ibani.com/it/app)