Frontaliers et coronavirus

Vous trouverez sur cette page l'état actuel des mesures en vigueur en Suisse pour lutter contre l'épidémie de COVID-19.

Activités actuellement autorisées

• Tout commerce vendant des biens de consommation courante. Pas d'horaire d'ouverture réduit pour ces commerces. Sont considérés comme biens de consommation courante :
• Produits alimentaires (frais et secs)
• Articles de droguerie et d'hygiène
• Articles de vaisselle et de table
• Produits de nettoyage et d’entretien
• Journaux et revues
• Papeterie
• Fleurs et plantes
• Bricolage et jardinage
• Matériel photographique
• Pièces de rechange et accessoires électrotechniques (piles, batteries, etc.)
• Bonneterie, sous-vêtements et vêtements pour bébés
• Aliments et produits d'hygiène pour animaux
• Stations-service
• Kiosques
• Restaurants d'entreprises, cantines scolaires, restaurants d'hôtels
• Restauration à l'emporter

Activités actuellement interdites

Les commerces et activités listées ci-dessous sont fermées jusqu'à la fin du mois de février 2021.

• Magasins ne vendant pas de biens de consommation courante (retraits de commandes autorisés)
• Restaurants et bars
• Discothèques et boîtes de nuit
• Établissements culturels (musées, cinémas, zoos, etc.)
• Installations sportives (fitness, piscines, patinoires, sports de contact, etc.)
• Lieux de loisirs
• Tout événement

Télétravail

Le télétravail est obligatoire depuis le 18 janvier 2021 lorsque cela est raisonnablement possible. L'employeur doit mettre à disposition de l'employé tous les outils nécessaires pour accomplir son travail à domicile, mais n'est pas tenu de participer aux charges du domicile (électricité, connexion Internet, loyer, etc.).

Pour toute personne ne pouvant pas faire de télétravail, vous retrouverez toutes les informations sur les mesures de protection au travail sur le site de l'Office fédéral de la santé publique (OFSP).

Rassemblements

• Privés: max. 5 personnes
• Publics: max. 5 personnes
• Sport et culture: max. 5 personnes (exceptions pour les moins de 16 ans)

Couvre-feu en France

Il est interdit de se déplacer en France de 18h00 à 06h00 sans attestion dérogatoire. Pour vous rendre ou rentrer de votre travail lors de ces heures, vous devez donc impérativement vous munir d'une attestion dérogatoire, sous peine d'amende :

• Attestation en ligne
• Attestion papier

Frontière et circulation

Toutes les douanes suisses sont ouvertes. Seules les personnes provenant de Grande-Bretagne et d'Afrique du Sud sont actuellement interdites d'entrée sur le territoire.

La liste des personnes devant se mettre en quarantaine lors de l'entrée en Suisse peut être trouvée sur le site de l'OFSP.

Écoles

L'enseignement en Suisse se donne en présentiel dans les écoles obligatoires et les gymnases.

L'enseignement est donné à distance dans les hautes écoles et universités, sauf dans le cas de cours ne pouvant pas être donnés à distance (laboratoire, etc.).

Mesures cantonales

Voici la liste des pages web regroupant les informations sur les mesures du canton de :

• Genève
• Vaud
• Valais
• Neuchâtel
• Jura
• Fribourg
• Berne
• Bâle-Ville
• Bâle-Campagne
• Soleure
• Argovie
• Autres cantons

Domaines skiables

L'autorisation d'ouvrir pour les domaines skiables dépend de chaque autorité cantonale. Les domaines skiables ouverts proposent en général de le restauration à l'emporter sur les pistes.

Salaire, chômage partiel et RHT

Si vous travaillez en télétravail, vous continuerez de percevoir votre salaire normalement.

Si aucun télétravail n'est possible mais que votre employeur vous fait malgré tout rester à la maison, vous continuerez aussi de percevoir votre salaire normalement.

Si votre employeur a suspendu votre activité, il est tenu par la loi de continuer à vous verser au moins 80% de votre salaire. De nombreux employeurs complètent les 20% restants pour que leurs employés ne soient pas impactés.

Plus d'informations sur le site du Secrétariat d'Etat à l'économie

Arrêt maladie

Si vous avez contracté le coronavirus ou toute autre maladie pouvant faire l'objet d'un arrêt de travail, vous continuerez à percevoir salaire et indemnités conformément au Code des obligations suisse et à l'assurance perte de gain contractée par votre employeur.

N'oubliez pas que vous êtes tenu(e) d'informer immédiatement votre employeur en cas de maladie.

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