Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in der Schweiz: Rechte und Formalitäten für Grenzgänger

1. Wie lange dauert der Mutterschaftsurlaub in der Schweiz?

Der eidgenössische Mutterschaftsurlaub (Mutterschaftsversicherung) gewährt Arbeitnehmerinnen das Recht auf bezahlten Urlaub nach der Entbindung. Im Gegensatz zu Frankreich existiert der vorgeburtliche Urlaub als solcher nicht im Schweizer Recht. Wenn Sie vor der Entbindung aufhören müssen zu arbeiten, fällt dies unter den normalen Krankheitsurlaub (gegen Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses).

Dauer und Entschädigung

• Gesetzliche Mindestdauer: 14 Wochen (98 Tage) ab der Geburt des Kindes.
• Entschädigung: 80 % des durchschnittlichen Einkommens, das vor der Entbindung erzielt wurde.
• Obergrenze: Das Taggeld ist auf einen vom Bund festgelegten Höchstbetrag begrenzt (derzeit 220 CHF pro Tag), der ab einem Bruttomonatslohn von 8'250 CHF erreicht wird (8'250 × 0,8 ÷ 30), gemäss dem AHV/IV-Merkblatt 6.02.

Da diese Taggelder in Schweizer Franken ausgezahlt werden, ist es sinnvoll, Ihre Taggelder von Schweizer Franken in Euro umzurechnen, um abzuschätzen, was Sie auf Ihrem Eurokonto erhalten werden. Bei ibani erfolgt die Umrechnung zum Marktkurs zuzüglich einer Marge von 0,40 % bis 0,15 % je nach Betrag.

Anspruchsvoraussetzungen für Grenzgängerinnen

Um von der Mutterschaftsentschädigung zu profitieren, müssen Sie:

1. Während der 9 Monate vor der Entbindung bei der AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) versichert gewesen sein.
2. In dieser Zeit mindestens 5 Monate lang einer Erwerbstätigkeit nachgegangen sein.
3. Am Tag der Entbindung noch in einem Arbeitsverhältnis stehen.

Beschäftigungs- und Versicherungszeiten in einem EU- oder EFTA-Staat oder im Vereinigten Königreich werden bei dieser Berechnung angerechnet: Eine Grenzgängerin, die erst seit Kurzem in der Schweiz arbeitet, kann ihre 9 Monate also mit ihrer früheren Tätigkeit in Frankreich, Deutschland oder Italien ergänzen.

2. Wie funktioniert der Vaterschaftsurlaub in der Schweiz?

Der Vaterschaftsurlaub, der erst kürzlich in die Bundesgesetzgebung aufgenommen wurde, ermöglicht es erwerbstätigen Vätern (einschliesslich Grenzgängern), sich von den ersten Tagen des Kindes an einzubringen.

Dauer und Bedingungen

Die gesetzliche Dauer des Vaterschaftsurlaubs beträgt 2 Wochen (d. h. 14 entschädigte Tage). Diese Tage können wie folgt bezogen werden:

• Am Stück (14 aufeinanderfolgende Tage, einschliesslich Wochenenden).
• Oder als einzelne Tage (10 Arbeitstage).

Frist: Der Urlaub muss zwingend innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt bezogen werden. Nach Ablauf dieser Frist verfällt der Anspruch.

3. Welche Formalitäten gelten für die Entschädigungen und die Familienzulagen?

Als Grenzgänger erledigen Sie Ihre Formalitäten hauptsächlich über Ihren Schweizer Arbeitgeber.

Wie beantragen Sie Ihre Entschädigungen (Mutterschaft / Vaterschaft)?

Die Auszahlung der Entschädigung erfolgt nicht automatisch. Der Antrag (Formular 318.750 für die Mutterschaft) wird bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse eingereicht, grundsätzlich über Ihren Arbeitgeber, der die Dauer des Arbeitsverhältnisses und den massgebenden Lohn bescheinigt, sobald das Kind geboren ist. Der Anspruch kann bis fünf Jahre nach dem Ende des Urlaubs geltend gemacht werden.

Sie müssen ihm eine Kopie der Geburtsurkunde oder des aktualisierten Familienbuchs vorlegen.

Häufige Fragen

Hat eine Grenzgängerin Anspruch auf den Schweizer Mutterschaftsurlaub?

Ja. Eine Grenzgängerin, die in der Schweiz arbeitet, zahlt AHV-Beiträge und erhält die Mutterschaftsentschädigung zu denselben Bedingungen wie eine Einwohnerin: Sie muss in den 9 Monaten vor der Geburt bei der AHV versichert gewesen sein und mindestens 5 Monate eine Erwerbstätigkeit ausgeübt haben. Zeiten in einem EU- oder EFTA-Staat werden dabei angerechnet.

Wie viel erhält man während des Mutterschaftsurlaubs in der Schweiz?

Die Entschädigung des Bundes beträgt 80 % des durchschnittlichen Erwerbseinkommens vor der Geburt, höchstens 220 CHF pro Tag, während 14 Wochen (98 Tage). Der Höchstbetrag wird ab einem Bruttomonatslohn von 8'250 CHF erreicht. In Genf dauert der Urlaub 16 Wochen, und das kantonale Taggeld ist grundsätzlich auf 329.60 CHF pro Tag begrenzt.

Wie viele Tage dauert der Vaterschaftsurlaub und wann muss er bezogen werden?

Der Vaterschaftsurlaub dauert 2 Wochen, also 10 Arbeitstage bei einer Vollzeitstelle und 14 Taggelder. Er kann am Stück oder tageweise innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt bezogen werden; danach erlischt der Anspruch. Die Entschädigung beträgt ebenfalls 80 % des Einkommens, höchstens 220 CHF pro Tag.

Wer reicht den Antrag auf Mutterschafts- oder Vaterschaftsentschädigung ein?

Der Antrag wird bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse eingereicht, grundsätzlich über den Arbeitgeber, der die Dauer des Arbeitsverhältnisses und den massgebenden Lohn bescheinigt. Für die Mutterschaft ist es das Formular 318.750. Der Anspruch auf die Entschädigungen kann bis fünf Jahre nach dem Ende des Urlaubs geltend gemacht werden.

Welcher Staat zahlt die Familienzulagen, wenn ein Elternteil in der Schweiz und der andere im Wohnsitzstaat arbeitet?

Vorrangig ist der Staat, in dem ein Elternteil erwerbstätig ist und in dem die Kinder wohnen. Sind dessen Zulagen niedriger als jene der Schweiz, zahlt die Schweizer Kasse auf Antrag die Differenz. In der Schweiz beträgt das bundesrechtliche Minimum 215 CHF pro Monat und Kind sowie 268 CHF pro Monat für die Ausbildungszulage.