9 Minuten Lesezeit 1. Was ist der Unterschied zwischen den Bewilligungen B, C, G und L?
Obwohl die Schweiz das Freizügigkeitsabkommen (FZA) unterzeichnet hat, ist sie nicht Teil der Europäischen Union und führt ihre eigene Migrationspolitik. Für EU/EFTA-Staatsangehörige decken vier Bewilligungen die überwiegende Mehrheit der Situationen ab. Die richtige Wahl hängt davon ab, wo Sie wohnen und wie lange Ihr Vorhaben dauert.
| Bewilligung | Status | Hauptzielgruppe | Anfängliche Gültigkeit | Wer stellt den Antrag? |
|---|---|---|---|---|
| G-Bewilligung | Grenzgänger | Arbeitnehmer mit Wohnsitz ausserhalb der Schweiz (z. B. Frankreich) | 5 Jahre (bei unbefristetem Vertrag oder befristet über 1 Jahr) | Der Arbeitgeber (meistens) oder der Selbstständige |
| B-Bewilligung | Aufenthalt | Neuankömmlinge, die sich in der Schweiz niederlassen | 5 Jahre (verlängerbar) | Der Arbeitnehmer (bei Ankunft in der Gemeinde) |
| C-Bewilligung | Niederlassung | Langzeitansässige | Unbefristet (Kontrolle alle 5 Jahre) | Der Ansässige (nach 5 bis 10 Jahren B-Bewilligung) |
| L-Bewilligung | Kurzaufenthalt | Praktikanten, kurze befristete Verträge, Stellensuchende | Weniger als 12 Monate | Der Arbeitgeber oder der Stellensuchende |
In einem Satz: Die G-Bewilligung trennt den Arbeitsort (Schweiz) vom Wohnort (Frankreich, Deutschland, Italien), während die Bewilligungen B, C und L einen Wohnsitz auf Schweizer Boden voraussetzen. Die folgenden Abschnitte erläutern jeden Status. Für die Grenzgängerbewilligung allein lesen Sie unseren vollständigen Leitfaden zur G-Bewilligung.
2. Was ist die G-Bewilligung und wer kann sie erhalten?
Die G-Bewilligung richtet sich an EU/EFTA-Staatsangehörige, die in der Schweiz arbeiten, aber ihren Hauptwohnsitz im Ausland behalten. Sie ist der Standardstatus der Hunderttausenden Grenzgänger aus dem Departement Haute-Savoie, dem Ain, dem Pays de Gex oder Valserhône, die täglich nach Genf oder Lausanne pendeln.
- Die Rückkehrbedingung: Der Grenzgänger muss mindestens einmal pro Woche an seinen Hauptwohnsitz im Ausland zurückkehren.
- Wer stellt den Antrag? In den meisten Kantonen, darunter Genf, reicht der Schweizer Arbeitgeber den Antrag auf die G-Bewilligung beim kantonalen Amt für Bevölkerung und Migration (OCPM) vor Stellenantritt ein.
- Einzureichende Dokumente: eine Kopie des Ausweisdokuments, ein Passfoto, ein Wohnsitznachweis (Rechnung oder Wohnsitzbescheinigung) und eine Kopie des Arbeitsvertrags.
Angestellter: Ein Marketingleiter mit Wohnsitz in Valserhône wird in Genf angestellt. Der Genfer Arbeitgeber kümmert sich um die G-Bewilligung; der Arbeitnehmer pendelt mit dem Léman Express und wird in Schweizer Franken bezahlt. Indem er diesen Lohn zum echten Marktkurs (zum Beispiel 0,92 EUR für 1 CHF) auf ein französisches Konto umwandelt, vermeidet er die versteckten Margen klassischer Banken.
Selbstständiger: Ein Unternehmer, der in der Schweiz eine gewerbliche Tätigkeit ausübt und gleichzeitig auf der französischen Seite eine Handwerksbrauerei betreibt, kann selbst eine selbstständige G-Bewilligung beantragen, indem er die Existenz der Tätigkeit nachweist (Eintrag im Schweizer Handelsregister, Businessplan usw.).
Die G-Bewilligung übersteht den Stellenverlust: Bei einer Entlassung wird der EU/EFTA-Grenzgänger von seinem Wohnsitzland entschädigt und behält seine Bewilligung, während er eine neue Stelle sucht. Details finden Sie in unserem Leitfaden zu Arbeitslosigkeit und Kündigung für Grenzgänger. Der offizielle rechtliche Rahmen wird vom Staatssekretariat für Migration (G-Bewilligung EU/EFTA) dargelegt.
3. Wie erhält man eine B-Bewilligung, um sich in der Schweiz niederzulassen?
Die B-Bewilligung ist die Aufenthaltsbewilligung für Personen, die sich physisch in der Schweiz niederlassen, um dort zu arbeiten oder zu leben. Für einen EU/EFTA-Staatsangehörigen mit Vertrag ist sie 5 Jahre gültig und verlängerbar.
- Wer stellt den Antrag? Der Arbeitnehmer muss sich innerhalb von 14 Tagen nach seiner Ankunft bei der Einwohnerkontrolle seiner neuen Schweizer Gemeinde anmelden, und zwar zwingend vor seinem ersten Arbeitstag.
- Erforderliche Dokumente: der Arbeitsvertrag (unbefristet oder befristet über 1 Jahr), ein gültiges Ausweisdokument, der Schweizer Mietvertrag und ein Nachweis der Krankenversicherung (KVG/LAMal), der innerhalb von 3 Monaten vorzulegen ist.
- Mobilität: Für EU/EFTA-Staatsangehörige erlaubt die B-Bewilligung einen freien Wechsel des Arbeitgebers oder des Wohnkantons.
Der Inhaber einer B-Bewilligung kann seinen Ehepartner und seine minderjährigen Kinder nachziehen. Der Ehepartner erhält eine gleichwertige Aufenthaltsbewilligung, die automatisch das Recht auf Arbeit einschliesst, ohne dass der Arbeitgeber das Fehlen eines lokalen Bewerbers nachweisen muss.
Wenn Sie Ihren Umzug vorbereiten, beschreibt unsere administrative Checkliste für den Umzug in die Schweiz die Reihenfolge der Schritte (Gemeinde, KVG/LAMal, Miete, Bank). Studierende unterliegen einem besonderen Regime, das in unserem Leitfaden zur studentischen Aufenthaltsbewilligung (B und L) beschrieben wird. Der offizielle Rahmen findet sich auf der SEM-Seite zur B-Bewilligung EU/EFTA.
4. Wie wechselt man von der B- zur C-Niederlassungsbewilligung?
Die C-Bewilligung ist der am stärksten schützende Status. Sie verleiht Rechte, die fast identisch mit denen von Schweizer Bürgern sind, mit Ausnahme des Stimm- und Wahlrechts auf Bundesebene.
- Wer stellt den Antrag? Der Ansässige selbst, bei seiner kantonalen Migrationsbehörde.
- Bedingungen: Sie wird in der Regel nach 5 Jahren ununterbrochenem Aufenthalt für Staatsangehörige der EU-15 und der EFTA erteilt, für andere Nationalitäten nach 10 Jahren. Nachzuweisen sind eine gute Integration (Kenntnisse der lokalen Sprache werden oft verlangt), eine solide finanzielle Lage ohne Schulden oder Betreibungen und ein einwandfreier Strafregisterauszug.
- Steuerliche Auswirkung: Nach Erhalt der C-Bewilligung endet die Quellenbesteuerung in den meisten Kantonen. Der Ansässige reicht dann wie ein Schweizer Bürger eine ordentliche Steuererklärung ein.
Bei einem in der Waadt an der Quelle besteuerten Kadermitarbeiter stellt der Arbeitgeber mit der C-Bewilligung den Steuerabzug ein. Bei einem Einkommen von 8'000 CHF pro Monat geht es nicht um ein paar hundert eingesparte Franken, sondern um einen Logikwechsel: Es liegt nun an Ihnen, die Steuer zurückzustellen und eine Erklärung einzureichen. Wer diesen Wechsel antizipiert, vermeidet die böse Überraschung einer nicht budgetierten jährlichen Steuerrechnung.
Die detaillierten Niederlassungsbedingungen werden vom SEM (C-Niederlassungsbewilligung) veröffentlicht.
5. Wozu dient die L-Kurzaufenthaltsbewilligung?
Die L-Bewilligung deckt Kurzaufenthalte und befristete Einsätze von weniger als 12 Monaten ab: Praktika, kurze befristete Verträge oder Stellensuche.
- Wer stellt den Antrag? Der Arbeitgeber bei einem kurzen befristeten Vertrag oder der Bewerber selbst, wenn er zur Stellensuche in die Schweiz kommt.
- Stellensuche: Ein EU/EFTA-Staatsangehöriger kann ohne Bewilligung 3 Monate lang in der Schweiz Arbeit suchen. Danach muss er sich bei der Gemeinde anmelden, um eine L-Bewilligung zur Stellensuche zu erhalten, die 3 Monate gültig und bis zu einem Jahr verlängerbar ist, sofern er nachweist, dass er über die nötigen finanziellen Mittel zur Bestreitung seines Lebensunterhalts verfügt.
Für einen Einsatz von weniger als 3 Monaten (maximal 90 Tage pro Kalenderjahr) ist keine L-Bewilligung erforderlich: Der Schweizer Arbeitgeber führt lediglich ein Online-Meldeverfahren durch, spätestens am Tag vor dem ersten Arbeitstag.
Die offiziellen Bedingungen für die Kurzaufenthaltsbewilligung finden sich auf der SEM-Seite (L-Bewilligung EU/EFTA). Für einen Überblick über alle Status ist die ch.ch-Seite zu den Aufenthaltsbewilligungen die Referenz.
6. Wie verwaltet man seinen Schweizer Lohn je nach Bewilligung?
Egal welche Bewilligung Sie haben: Schon beim ersten Lohn in Schweizer Franken stellt sich eine Frage — wie empfangen Sie ihn und, als Grenzgänger, wie transferieren Sie ihn in Euro, ohne Kaufkraft zu verlieren?
Viele Neuankömmlinge nutzen ihre traditionelle Schweizer Bank, um ihren Lohn umzuwandeln und in die Eurozone zu überweisen. Banken erheben dann eine versteckte Wechselmarge, oft zwischen 1,5 Prozent und 2 Prozent, bei jeder Überweisung. Bei einem Lohn von 6'000 CHF, der jeden Monat transferiert wird, entspricht eine Marge von 2 Prozent rund 120 CHF Verlust pro Monat, also fast 1'440 CHF pro Jahr — das Äquivalent eines verlorenen dreizehnten Monatslohns. Inhaber einer G-Bewilligung zahlen zudem Kontoführungsgebühren für Nichtansässige von 10 bis 30 CHF pro Monat.
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Um beim Bankkonto weiterzugehen, lesen Sie unseren Leitfaden zur Eröffnung eines Schweizer Bankkontos und entdecken Sie unser gesamtes Angebot für Grenzgänger.
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