Artículo actualizado el 1 de enero de 2021
El sistema de pensiones de jubilación suizo se basa en un sistema de tres pilares, que son todos elementos esenciales del sistema de seguridad social de Suiza. Cuando es residente suizo o trabaja en Suiza, está por tanto sujeto a ese sistema de tres pilares.
Los tres pilares son:
- Seguro de vejez y supervivientes (OASI): obligatorio para cualquier persona en edad de trabajar
- Fondo de pensiones (OP): obligatorio para cualquier persona con actividad lucrativa
- Pensiones privadas: opcionales
¿Qué es el OASI?
El seguro de vejez y supervivientes (OASI) es el pilar principal del sistema suizo de jubilación. Su objetivo es garantizar un ingreso vital mínimo para la jubilación o en caso de fallecimiento del cónyuge.
En Suiza, la edad de jubilación es de 64 años para las mujeres y 65 para los hombres. La jubilación anticipada es posible a partir de los 58 años, aunque la pensión se reducirá proporcionalmente.
El seguro OASI se diseñó sobre un principio de solidaridad: la población activa paga cotizaciones que se utilizan para financiar las pensiones de los jubilados.
Este primer pilar también incluye:
- El seguro de invalidez (DI), cuyo propósito es apoyar a las personas que ya no pueden trabajar debido a una enfermedad, un accidente o una discapacidad. Paga pensiones completas o parciales que permiten cubrir las necesidades financieras básicas de estas personas.
- El seguro de pérdida de ganancias (APG / EO), compuesto por prestaciones complementarias al OASI y al seguro de invalidez, principalmente en caso de maternidad o servicio militar. ¡Desde el 1 de enero de 2021, el APG / EO también incluye dos semanas de permiso de paternidad!
¿Quién debe pagar el OASI?
Personas con actividad lucrativa
Cuando tiene un empleo en Suiza, debe pagar el OASI. El 50 % de sus cotizaciones se deducen directamente de su salario. El otro 50 % lo paga su empleador.
Personas sin actividad lucrativa
Sí, aunque no trabaje debe pagar el OASI en Suiza, con una cotización anual mínima de CHF 503. Esta obligación incluye:
- Jubilados anticipados
- Beneficiarios de pensiones del seguro de invalidez
- Beneficiarios de indemnizaciones por enfermedad / accidente
- Estudiantes
- Trotamundos
- Personas desempleadas
- Personas divorciadas
- Viudos y viudas
- Cónyuges de jubilados que aún no han alcanzado la edad de jubilación
- Cónyuges de personas que trabajan en el extranjero
- Personas con actividad lucrativa con un ingreso bruto anual inferior a CHF 4.701
- Personas con actividad lucrativa a tiempo parcial, cuya cotización es inferior a la mitad de lo que deberían pagar sin ninguna actividad lucrativa
¿Cómo calcular mi cotización al OASI?
Para las personas con actividad lucrativa, basta con aplicar el tipo del empleado a su salario bruto para conocer el importe que se retendrá:
| Empleado | Empleador | Total | |
|---|---|---|---|
| OASI | 4.35% | 4.35% | 8.7% |
| DI | 0.7% | 0.7% | 1.4% |
| APG / EO | 0.25% | 0.25% | 0.5% |
| Total | 5.3% | 5.3% | 10.6% |
Actualización 1 de enero de 2020: La tasa de cotización del OASI aumentó ligeramente, del 8,4 % al 8,7 %.
Actualización 1 de enero de 2021: La tasa de cotización del APG / EO aumenta del 0,45 % al 0,5 %.
Para los independientes y las personas sin actividad lucrativa, las tablas de sus respectivas tasas de cotización se puede encontrar aquí.
¿Cómo calcular mi pensión del OASI?
La pensión del OASI que recibirá depende de la duración de la cotización y de su nivel de ingresos, más concretamente:
- Cuántos años cotizó
- Sus ingresos medios durante su vida activa
- La participación en tareas no lucrativas como la educación, la asistencia, etc.
La forma más sencilla de calcular su futura pensión del OASI es usar la calculadora del Centro de información OASI/DI:
El número OASI
El número OASI es el número de seguridad social suizo. Se presenta de forma anónima con trece cifras y le acompañará durante toda su vida:
- Si está asegurado con una compañía de seguro de salud suiza, su número OASI figura en su tarjeta de seguro de salud.
- As a trabajador transfronterizo, debe ponerse en contacto con la caja de compensación de su empleador en Suiza.